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企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的活力之源。公司創(chuàng)建伊始即把握以人為本的經(jīng)營(yíng)理理念，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的信息業(yè)中堅(jiān)持把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)真諦，實(shí)施人才戰(zhàn)略。建立了一支敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、具有創(chuàng)新、危機(jī)意識(shí)、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為客戶提供周到的、優(yōu)良的產(chǎn)品，在行業(yè)樹(shù)立品牌形象。  

戰(zhàn)略思想：發(fā)揮人才的自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造人才和企業(yè)的共同效益最大化。  
1、建立團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，確保公司管理經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化理念的科學(xué)、和諧、高效。  
2、建設(shè)高層次、高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)研發(fā)力度，確保公司產(chǎn)品在技術(shù)上保持一定的優(yōu)勢(shì)。  
3、建立卓有成效的營(yíng)銷人才隊(duì)伍，加大我公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。  

戰(zhàn)略實(shí)施方案  
1、重視公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)，公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作是提高員工崗位技能，認(rèn)同公司企業(yè)文化，造就符合本公司要求的高素質(zhì)員工的必要手段，通過(guò)培訓(xùn)在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，最優(yōu)化使用人才，使公司的成功與個(gè)人成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，真正使企業(yè)與員工之間實(shí)現(xiàn)"互動(dòng)"。  
2、對(duì)于高層次的優(yōu)秀人才要積極引進(jìn)，智力資本的運(yùn)用的好壞是企業(yè)取勝的關(guān)鍵。加大對(duì)高水平專業(yè)人才的智力資本的投資也是保持企業(yè)的管理、技術(shù)、營(yíng)銷等重要環(huán)節(jié)不斷創(chuàng)新的必不可少的投入。  
3、建立相應(yīng)的人力資源利用平臺(tái)。  

在公司內(nèi)部堅(jiān)持以人為本的的管理理念，建立重視優(yōu)秀人才的管理體制、激勵(lì)機(jī)制、分配制度，在公司內(nèi)創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才發(fā)揮的工作環(huán)境，給他們施展才華的舞臺(tái)。創(chuàng)造條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才。讓真正具有才能的人成為公司發(fā)展的主力軍。